About GIST

科技部『促進科技領域之性別友善與知識創新規劃推動計畫』

    本計畫以追求科技領域性別平衡為目標之一,嘗試探討促進科技領域中性別友善的策略;並以性別化創新為核心,嘗試觸發更多科技知識創新,達成性別平等的理想願景。透過新媒體推廣,本計畫期許國民認知科技領域亦應性別平等之觀念更為普及。

女性工業設計人才培育計畫

主  持  人:楊敏英

執行機關:國立聯合大學工業設計學系

執行期限:2014/11/01~2015/10/31

補助金額:410,000元

計畫簡介        台灣自1960年代導入工業設計,迄今已近半個世紀。在1983年以前台灣女性就讀工業設計的比例低於 4%,畢業生清一色幾乎都是男性。台灣在這幾年為因應國內產業對創意設計人才的殷切需求,各大學紛紛增設工設相關學系。近年來女學生就讀工業設計相關學系的人數愈來愈多,女學生比例已達61%。然而部分女性接受設計教育後卻未從事相關工作,畢業後轉業的比例高於男性,造成女性在設計實務的投入仍嫌不足。因此不論在國際間或是在台灣,女性在產品/工業設計專業領域的參與不足。導致工設女學生認知產品/工業設計是由男性主導的專業領域。相較於其他設計領域,少有學習工業設計的女性能順利達到該學科體系的頂點,因此極度欠缺女性的角色典範。本計畫透過線上社群、講座、及訪談等活動方式,提供女性在工業設計領域發展的相關知識,分享職場女性工業設計師現身說法的經驗。首先,利用網路建置女性工業設計人才的臉書線上社團,以促進社群交流機會。其次,舉辦北中南共四場女性工業設計人才培育講座,邀請來自不同產業的十位女性工業設計師,分享其專業知識及業界實務經驗。此外,為了協助工設女學生建構女性工業設計的典範角色與圖像,讓女學生親赴職場訪談四位女性工業設計師,以喚起工設女學生的自覺,並強化其進入工業設計專業領域的自信。期望透過活動的交流、相互學習、解惑與激勵,不僅突破女性自我設限、促進職能發揮,強化及堅定女性在工業設計專業領域的信心與初衷,進而擴大女性在工業設計領域的優勢並發揮影響力。
活動訊息        由於三位主持人任教的學校位處北中南三區,本計畫共舉辦了四場女性工業設計人才培育講座,如表3所示。分別在104年5月、及104年10月於南區的台南應用科技大學、北區的台北科技大學、及中區的聯合大學各舉辦一場以外,另在103年11月於聯合大學工業設計學系舉辦一場學姊回娘家的專題講座,讓目前在業界擔任工業設計師及主管的學姊們,回母系與學妹們交流與互動。邀請來自各產業的十位女性工業設計師或主管,分享其專業知識及業界實務經驗。四場講座參加人數總計為306位。
成果影像

參與北區講座聽眾合影


計畫主持人、共同主持人與兩位講者以提問、對談方式與聽眾進行互動

網站/FB連結

線上社群建置:女性工業設計師聚樂部

https://www.facebook.com/groups/953701447986737/

社團首頁

Attachments:
FileFile size
Download this file (103-6女性工業設計人才培育計畫.pdf)103-6女性工業設計人才培育計畫.pdf7304 kB