國內與國際概況

關於科技部『促進科技領域之性別研究』規劃推動

本計畫蒐集「性別與科技研究」之國內外相關資料,國際快訊:提供與性別化創新相關之資訊。國內概況分析:分析科技部歷年性別與科技研究計畫資料與成效,以瞭解這些計畫成果後續的應用發展。國際比較分析:檢視美國、歐盟及韓國之性別政策,研擬出適合國內各學術機構採用之政策建議。並提供歷年性別科技專題計畫清單及已出版文獻。

2017-09-22

1. 申請美國NIH補助最新規定

隸屬美國國立衛生研究院(National Institutes of Health, NIH)的女性健康研究中心(Office of Research on Women’s Health, ORWH),日前公佈下一期跨域研究申請之最新規定,詳情請參照https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-17-108.html

2. 性別與機器學習相關文章

詳參:Semantics derived automatically from language corpora contain human-like biases by Aylin Caliskan, Joanna Bryson, Arvind Narayanan See all authors and affiliations, Science  14 Apr 2017: Vol. 356, Issue 6334, pp. 183-186 DOI: 10.1126/science.aal4230 http://science.sciencemag.org/content/356/6334/183

3. 性別與機器學習相關文章

詳參:Men Also Like Shopping: Reducing Gender Bias Amplification using Corpus-level Constraints by Jieyu Zhao, Tianlu Wang, Mark Yatskar, Vicente Ordonez. Kai-Wei Chang

4. 職場玻璃天花板 在美國,女性經營者人數比名叫約翰的男性經營者還要少

近期美國公佈一項數據證實玻璃天花板持續存在,公司企業鮮少由女性經營,其中統計出男老闆名叫約翰的比例還比女老闆多。

詳參:https://www.nytimes.com/2015/03/03/upshot/fewer-women-run-big-companies-than-men-named-john.html?_r=0

5. 我們從提升團隊成員的多樣性學到什麼 來自Pinterest經驗

哈佛商業評論上的一篇文章告訴您增加團隊中的多樣性,有哪些好處。在現代工作環境,多樣性已不只是一個流行用語,它更是一個穩固企業經營的方式。在Pinterest (圖像社群網站)中,我們可以了解到多樣性團隊更加聰明、更能提出創新想法,而創新思考正是在高競爭力的科技產業中最不可或缺的基礎。

詳參:https://hbr.org/2017/07/what-we-learned-from-improving-diversity-rates-at-pinterest